公司人才的（de）定（dìng）义：

具有一定（dìng）的（de）知识和技能，认（rèn）同公司（sī）的企业（yè）文化和核心价值观，能用心工（gōng）作，积极为公司（sī）的发展而（ér）不懈努力、刻苦钻研的员工，都是公司的人（rén）才。

公司衡量人才的标准：

品（pǐn）德、知识（shí）、能力、业绩（jì）

公司人才观：

唯（wéi）才（cái）是举，唯才（cái）是用（yòng），唯（wéi）才是（shì）育，唯（wéi）才是留，宽容待才，尊（zūn）重人才，共（gòng）同成长，齐创辉煌。

公司人才战略：

绵阳市开云手机和水务集团公司（sī）系市国资委所属绵投集团的全资子（zǐ）公司，始建于1966年，是一家集城市（shì）供水、污水处理、污泥（ní）处置、固体废物处理、供排（pái）水（shuǐ）工（gōng）程设计、工程（chéng）施工为一体的国有大（dà）型骨干（gàn）企业。多年来（lái），在公司以人为本的（de）人才发展观的指引（yǐn）下，在绵阳（yáng）开云手机和水务的旗下聚集了一大批来自全国各地的优秀人才，组建了一支知识结（jié）构合（hé）理，管（guǎn）理经验（yàn）丰富、专（zhuān）业技术水平精湛且（qiě）充满活力与创（chuàng）造力的员工队（duì）伍，使我们的生产、技术（shù）和管理服务水平始终处于业（yè）界领先地位（wèi）。

公司把人力资源作为企业发展最重要的战略资源（yuán），注（zhù）重人才的使用和选（xuǎn）择，更加（jiā）注（zhù）重人（rén）才的培养和激励。公司既追求企（qǐ）业（yè）利益和社会效益的最大化，也（yě）致力于员工价值的最大化，既创（chuàng）造财富（fù），也培（péi）养人才，企业与员工的共同（tóng）进步（bù）是我们不变的追求。

公（gōng）司始（shǐ）终（zhōng）努力（lì）构（gòu）建和（hé）谐有序的人才（cái）发展氛围，注重（chóng）对员（yuán）工学习能力和（hé）职业道德的培（péi）养（yǎng），努力为员（yuán）工创（chuàng）造良好的学习环境（jìng）与机会（huì），在推动员（yuán）工成长之余，增强企（qǐ）业的核心竞（jìng）争力。公司不断创新人才（cái）发展（zhǎn）、培训的工（gōng）作机（jī）制，积极探索（suǒ）适（shì）应企业发展需要的人（rén）才队伍建设新途（tú）径新方法，使高、中、基层经营管理人才队（duì）伍建设（shè）不断加强；专业技术人才、操作技能人才梯次配备，为建设现代化水工业（yè）企业集（jí）团提供有（yǒu）力的（de）组（zǔ）织保证和人才支（zhī）持